HR - Hành Chính

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Tuyển dụng và duy trì hoạt động văn hóa (Chiếm khối lượng 80% công việc)

  • Tuyển dụng các vị trí: Lập trình viên, marketing, phát triển dự án, thiết kế … thông qua nhiều giải pháp tuyển dụng khác nhau. (Mỗi tháng trung bình tuyển từ 1 - 2 nhân sự thử việc chất lượng cao)

  • Phụ trách các khâu quản lý CV, đặt lịch phỏng vấn và tham gia quá trình phỏng vấn ứng viên.

  • Xây dựng hình ảnh công ty, hình ảnh tuyển dụng trên Fanpage, Website, Youtube, báo chí và các kênh tuyển dụng khác.

  • Xây dựng hình ảnh, truyền thông nội bộ trong văn phòng công ty.

  • Tổ chức các hoạt động nội bộ: sinh nhật, liên hoan, thể thao, du lịch, teambuilding, …. (Quy mô công ty từ 25 - 35 nhân sự)

  • Tổ chức các sự kiện nội bộ: 8/3, 20/10, Trung Thu, Giáng Sinh, sinh nhật Công ty, ngày đặc biệt tại công ty....

  • Duy trì, thúc đẩy các hoạt động văn hóa công ty.

  • Đề xuất cho lãnh đạo công ty các ý tưởng, chế độ, chính sách phù hợp cho nhân sự, tăng chất lượng môi trường làm việc tại công ty.

Việc hành chính (Chiếm khối lượng 20% công việc)

  • Chấm công, theo dõi ngày nghỉ phép của nhân sự.

  • Theo dõi cơ chế nhân sự của công ty.

  • Chốt số, chốt lương nhân sự hàng tháng.

  • Làm hợp đồng lao động, hợp đồng các dịch vụ, quản lý hồ sơ nhân sự.

  • Tập hợp hóa đơn, chứng từ, bảng lương thưởng nhân sự theo yêu cầu và gửi cho bên dịch vụ (Công ty thuê dịch vụ bên ngoài phụ trách trọn gói hành chính, kế toán, thuế).

  • Quản lý tài sản, thiết bị, vật tư văn phòng.

Carousel imageCarousel imageCarousel imageCarousel imageCarousel imageCarousel imageCarousel imageCarousel imageCarousel imageCarousel imageCarousel imageCarousel imageCarousel imageCarousel imageCarousel imageCarousel imageCarousel imageCarousel imageCarousel imageCarousel imageCarousel imageCarousel imageCarousel imageCarousel imageCarousel imageCarousel imageCarousel imageCarousel image

YÊU CẦU:

  • Là người có năng lượng tích cực và lan tỏa năng lượng tích cực.

  • Nhiệt tình, năng động, trung thực, có trách nhiệm trong công việc.

  • Là người hướng ngoại, giọng nói rõ ràng, có khả năng giao tiếp, thuyết trình tốt.

  • Có khả năng hòa đồng với tập thể: Quan tâm, thân thiện, dễ gần với mọi người.

  • Thẳng thắn, bản lĩnh, tâm lý tốt, chịu được áp lực trước đám đông và có thể hòa giải nếu xảy ra mâu thuẫn, hiểu lầm nội bộ.

  • Tự tin điều phối và phát biểu trước đám đông trong các sự kiện từ 25 – 40 người.

  • Nhạy bén, tinh tế, biết cân bằng giữa quyền lợi nhân sự và quyền lợi công ty.

  • Có chính kiến, biết bảo vệ cái đúng, sự phù hợp, khéo léo ngăn chặn những điều xấu trong môi trường làm việc.

  • Thích sáng tạo, thích làm cái mới, tạo điểm nhấn cho các sự kiện, khuấy động phong trào các hoạt động nội bộ tại công ty

  • Ghi nhớ tốt, truyền tải chính xác thông tin từ lãnh đạo công ty và nắm bắt được sở thích các cá nhân trong tập thể.

  • Trẻ trung, chủ động, ham học hỏi (Môi trường công ty phần lớn là thế hệ 9x)

  • Có khả năng tự giác làm việc một mình tốt, không bị chán nản khi phải làm 1 mình (Do công ty chỉ có duy nhất 1 vị trí HR)

  • Đã có kinh nghiệm làm trong mảng tuyển dụng, HR hoặc có kinh nghiệm trong mảng marketing, truyền thông ( Ít nhất 1 năm)

  • Thành thạo tin học văn phòng và có kinh nghiệm làm việc với các kênh tuyển dụng (Facebook, Website, Youtube, các trang tuyển dụng, …)

  • Có Laptop cá nhân.

Carousel imageCarousel imageCarousel imageCarousel imageCarousel imageCarousel imageCarousel imageCarousel imageCarousel imageCarousel image

QUYỀN LỢI:

  • Được làm việc trong môi trường công ty công nghệ năng động, trẻ trung và luôn luôn cải tiến, học hỏi, chia sẻ những cái mới.

  • Được tham gia xây dựng một công ty trẻ nhưng vững mạnh và chú tâm vào văn hóa, con người, môi trường làm việc (Được đặt lên hàng đầu)

  • Được trải nghiệm môi trường làm việc đặc biệt: Không có các cấp quản lý mà chỉ có các nhóm liên chức năng tự quản, tự vận hành, không có áp lực KPI. Công ty giống như một hệ sinh thái các Startup cùng nhau phát triển.

  • Có một công việc an toàn trong dịch bệnh: Công ty có khả năng chuyển đổi sang làm việc 100% online và tài chính công ty cũng ít bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh, bộ máy công ty linh động, áp dụng tối đa công nghệ trong công việc.

  • Được tham gia Teambuilding/Du lịch 2 lần mỗi năm cùng nhiều hoạt động, sự kiện khác.

  • Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần, ngày lễ nghỉ theo quy định nhà nước.

  • Mỗi ngày làm 7.5 giờ: Sáng 8h – 12h, chiều 14h – 17h30.

  • Lương cứng từ 13.000.000đ – 20.000.000đ (Thương lượng theo năng lực).

  • Thử việc hưởng lương 85%, thời gian 2 tháng, được đàm phán lại lương chính thức sau khi qua thử việc.

  • Công ty chỉ có lương cứng, không có KPI do công việc đều và quy mô nhân sự ổn định, chỉ từ 25 - 35 nhân sự trong vòng 1 - 2 năm tới và ít biến động nhân sự.

  • Được xét tăng lương 6 tháng 1 lần.

  • Được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định pháp luật.

  • Được thưởng lương tháng thứ 13.

THÔNG TIN VỀ ECO MOBILE

  • Hiện tại chúng tôi đang sản xuất và phát hành ứng dụng mobile tới hàng chục triệu người dùng trong và ngoài nước trên nền tảng Android.

  • Tìm hiểu về thông tin Giới Thiệu Công ty tại đây: https://www.ecomobile.vn/gioi-thieu

  • Tìm hiểu văn hóa, môi trường làm việc của chúng tôi tại đây: https://www.ecomobile.vn/van-hoa

  • Với lịch sử chỉ hơn 4 năm xây dựng nhưng Eco Mobile đã có nhiều nhân sự gắn bó và đã có những sản phẩm dẫn đầu thị trường cùng với cấu trúc bộ máy công ty bền vững. Nhờ vậy mà đây sẽ là một môi trường đáng tin cậy để bạn trải nghiệm.

HÃY GIA NHẬP CÙNG CHÚNG TÔI NHÉ!

Eco Mobile - Hướng tới sự hạnh phúc trọn vẹn của nhân sự!

Địa chỉ làm việc: Tầng 4, số 34, ngõ 28B Điện Biên Phủ, phường Điện Biên, quận Ba Đình, Hà Nội

Website: www.ecomobile.vn

SĐT tuyển dụng: 0865957929

Thời hạn nhận thông tin ứng tuyển: Hết ngày 25/07/2021.

Số lượng: Công ty chỉ tuyển 1 nhân sự duy nhất ở vị trí này.

Bạn hãy gửi hồ sơ ứng tuyển bằng cách điền form dưới đây:

(Hẹn gặp bạn tại vòng phỏng vấn!)

Quy trình tuyển dụng của chúng tôi gồm 3 vòng:

Vòng 1: Lọc hồ sơ trực tuyến:

Hồ sơ này sẽ thay thế CV của bạn. Bạn cần điền các thông tin để gửi hồ sơ ứng tuyển trực tuyến, bao gồm các thông tin TƯƠNG TỰ NHƯ TRONG CV của bạn và một số câu hỏi chuyên môn, thông tin cá nhân khác. Chúng tôi không nhận CV qua email. Bạn có thể sẽ mất từ 30 phút - 1 tiếng để điền thông tin nhưng nó sẽ giúp chúng tôi hiểu bạn hơn và phản hồi sớm hơn cho bạn về kết quả tuyển dụng. Gửi hồ sơ ứng tuyển trực tuyến tại đây: https://forms.gle/Xm41vJ1j9jThxiqc7

Vòng 2: Phỏng vấn Online:

  • Chúng tôi triển khai phỏng vấn trực tuyến để tăng tính linh hoạt, tiện lợi cho cả ứng viên và Công ty.

  • Chúng tôi sử dụng Google Meet để phỏng vấn online. Nếu bạn qua vòng 1, chúng tôi sẽ gửi lịch phỏng vấn qua email để thông báo cho bạn.

Vòng 3: Trải nghiệm một ngày tại công ty:

  • Sau khi bạn qua vòng 2, bạn sẽ được chúng tôi mời đến trải nghiệm 1 ngày thực tế tại công ty. Công ty sẽ mời bạn ăn trưa tại văn phòng.

  • Trong ngày trải nghiệm này, bạn sẽ được tìm hiểu kỹ hơn về công việc tại đây cũng như trải nghiệm môi trường làm việc, giao lưu với các nhân sự khác tại Eco Mobile. Bạn cũng có thể nói chuyện 1- 1 với người sáng lập công ty, người sẽ làm việc trực tiếp với bạn trong tương lai nếu bạn làm việc tại đây.

  • Trong quy trình tuyển dụng Eco Mobile, ngày trải nghiệm là quá trình để ứng viên và công ty được hiểu nhau một cách tốt nhất và giúp 2 bên có thể đưa ra được quyết định phù hợp. Sau 1 ngày trải nghiệm thực tế, nếu bạn cảm thấy thích môi trường làm việc tại đây và chúng tôi cũng thấy bạn phù hợp thì bạn sẽ được nhận vào thử việc tại công ty.