Thiết kế UI/UX Mobile App

MÔ TẢ CÔNG VIỆC :

  • Thiết kế bộ giao diện ứng dụng từ ý tưởng sơ khai đến thành phẩm cuối cùng cho những sản phẩm của công ty
  • Tìm kiếm, phân tích thông tin thị trường để tối ưu về trải nghiệm người dùng
  • Thiết kế các thành phần đồ hoạ hỗ trợ nhận diện ứng dụng trên Store bao gồm: icon, logo, screenshot, banner, ảnh quảng cáo,...
  • Thiết kế đồ hoạ phục vụ cho các chương trình giảm giá, ngày lễ,...của ứng dụng

YÊU CẦU VỚI ỨNG VIÊN:

  • Trung thực, thẳng thắn, minh bạch
  • Có tinh thần trách nhiệm tốt với công việc và đồng nghiệp
  • Luôn sẵn sàng học hỏi, tiếp thu những kiến thức, xu hướng thiết kế mới
  • Sẵn sàng nhận lời góp ý, phê bình từ đồng nghiệp
  • Tư duy mỹ thuật tốt
  • Chịu được áp lực công việc cao
  • Có khả năng tự học tập tốt
  • Cởi mở, hoà đồng, gắn kết cùng tập thể và đồng nghiệp
  • Hiểu rõ vấn đề bản quyền hình ảnh
  • Biết cách cân bằng quyết định giữa yêu cầu chuyên môn và yêu cầu doanh thu
  • Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel hoặc Google doc, google sheet)
  • Có laptop cá nhân

QUYỀN LỢI:

  • Được làm việc trong môi trường start-up trẻ trung & năng động
  • Được tham gia các hoạt động thường niên: teambuilding hoặc du lịch xen kẽ 3 tháng 1 lần
  • Được tham gia các hoạt động hàng ngày trong giờ hành chính: Đọc sách, học tiếng Anh, tập thiền, chạy bộ, đánh cầu lông,… (Từ 8h - 8h30 và từ 17h - 17h30 hàng ngày)
  • Chỉ làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần, ngày lễ nghỉ theo quy định nhà nước.
  • Giờ làm việc: Sáng 8h – 12h, chiều 14h00 – 17h30
  • Thu nhập từ 8.000.000 VNĐ - 25.000.000 VNĐ / tháng tùy năng lực và kết quả
  • Được thưởng lương tháng thứ 13
  • Được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định pháp luật

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC ĐẶC BIỆT:

  • Bộ máy công ty không có quản lý, chỉ có Founder (Người sáng lập) và các nhóm liên chức năng tự quản, các nhóm không có trưởng nhóm hay quản lý.
  • Các nhóm liên chức năng có đầy đủ những chuyên môn khác nhau (Tech, Design, Marketing, ...) giống như những công ty nhỏ, có thể tự vận hành và thực hiện được những mục tiêu chung.
  • Mỗi cá nhân trong 1 nhóm tự quản có vai trò, trách nhiệm riêng và có quyền tự quyết định thông qua một quá trình tham vấn.
  • Nhờ quy trình tham vấn, quyết định đặc biệt mà các quyết định của các thành viên không mất thời gian duyệt bởi quản lý, chờ đợi giữa các phòng ban (Công ty không có các phòng ban, không có các cấp quản lý)
  • Hạn chế tối đa họp hành, đẩy mạnh giao tiếp trực tiếp trong nhóm, các vấn đề được xử lý tức thì.
  • Các thành viên được thay đổi nhóm (Sắp xếp người làm cùng, lập nhóm mới, ...), thay đổi sản phẩm, làm sản phẩm mới khi cần để có điều kiện phù hợp nhất để phát triển.
  • Công ty không áp KPI chất lượng, số lượng hay doanh số. Các nhóm tự quản tự quyết định cách đặt các mục tiêu để phát triển.
  • Công ty không đưa ra chiến lược, định hướng. Ý tưởng, chiến lược của sản phẩm là do trí thông minh tập thể các nhóm toàn công ty quyết định. Nhờ đó trí thông minh đám đông toàn công ty được phát triển tạo ra một tập thể nhạy bén trong việc cảm nhận và phản ứng rất tốt với thị trường thực tế. Các mục tiêu cấp tiến liên tục được đưa ra và thực hiện, cải tiến nhanh nhất có thể.
  • Nhân sự được tự quyết định cả lương thưởng hàng tháng thông qua quá trình tham vấn đặc biệt.
  • Môi trường làm việc bình đẳng, tôn trọng, không phân cấp, bạn được kết nối, chia sẻ với tất cả các nhân sự trong công ty. (Kể cả Founder)
  • Bạn được được sống thật, làm thật, minh bạch, được thể hiện hết mình, được tối đa sáng tạo!
  • ............................................

(Bạn có thể tìm hiểu cuốn sách Tái Tạo Tổ Chức (Reinventing Organizations) của Frederic Laloux để hiểu thêm về văn hóa, môi trường công ty chúng tôi)

HÃY GIA NHẬP CÙNG CHÚNG TÔI NHÉ!

Eco Mobile - Hướng tới sự hạnh phúc trọn vẹn của nhân sự!

Địa chỉ làm việc: Tầng 4, số 34, ngõ 28B Điện Biên Phủ, phường Điện Biên, quận Ba Đình, Hà Nội.

Website: www.ecomobile.vn

SĐT: 0398129929

CV gửi về Email: tuyendung@ecomobile.vn .

Cảm ơn bạn!